一、任职资格：1。大专以上学历，医学、药学及市场营销相关专业优先；2。40岁以下，身体健康，无血液传染性疾病；3。三年以上管理经验，具有采供血或单采血浆站管理经验者优先。二、岗位职责：1。拟定血浆公司血源发展政策指导框架，组织血浆公司制订发展政策；2。收集、汇总及分析行业发展状况、现有浆站情况，为中心制定各项政策提供依据；3。通过数据分析拟定浆站各项任务指标及考核指导原则；4。跟进、评估各浆站血源发展现状，优化血浆公司发展体系；5。组织、督促发展人员培训工作；6。策划并组织实施血浆公司宣传方案；7。协助浆站进行血源发展工作。三、薪酬福利：月收入+年终奖+五险一金+过节福利+降温费+游学福利+助养福利+助学福利